2020信阳市教育体育局直属学校教师招聘47名公告
2020-04-18 

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于在中国河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(豫人社办〔2019〕69号)的要求,信阳市教育体育局直属学校拟面向社会公开招聘47名,现将有关事项公告如下:

严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》所规定的程序、方法和要求组织实施,坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,确保招聘质量。

信阳市教育体育局成立以局长为组长,分管人事副局长及市纪委监委派驻纪检组组长为副组长,人事科、办公室、法制安全科、纪检等相关职能部门科室长为成员的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事科。办公室具体负责组织、协调招聘工作。

以上招聘岗位的职数和具体条件见附件1:《信阳市教育体育局直属学校2020年参加中国河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘教师职位表》。(所有年龄计算截止到2020年7月1日)

4.符合招聘岗位的条件要求。其中:全日制一本、二本本科毕业生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、本科二批志愿录取的全日制本科毕业生;学历条件中2020年7月31日前毕业的全日制在校学生可以报考;年龄要求26周岁以下的应为1994年7月1日以后出生(含当日),其他年龄以此类推。凡是有硕士、博士学历的人员可以报考的职位,年龄没有注明的,均按博士35周岁以下、硕士30周岁以下放宽。本次招聘涉及学历条件中的以上均含本级。

3.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、非2020年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考)。

6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

招聘公告将发布在信阳市教育体育局网站上,报考人员只能选择一个职位报考,报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。按照发布招聘公告、报名及现场确认、技能初测(部分专业)、面试、体检、考核、公示、办理入编、聘用手续等环节进行招聘。

网上报名采取邮箱报名的方式(邮箱:xysjytyjzp@163.com;联系电话:03766224003、03766228588),考生在指定的邮箱投递自己的《报名表》(见附件2),《报名表》需按规定填写,不要缺项漏项(如报名时不提供联系方式,将视为放弃报考),邮件主题名称格式为:报考单位+报考专业+姓名。

考生携带本人相关证明材料(均要求提供原件和复印件)和近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《报名表》(见附件2)1张进行现场确认。现场确认时间及地点视新冠肺炎疫情防控情况待定,以电话通知为准。

本人有效身份证件(居民身份证或户口簿)、、就业报到证、毕业证、学位证(硕士研究生提供本人本科及研究生学历、学位证书)。

(1)应届毕业生暂未发报到证和毕业证的,须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或毕业生就业推荐函,已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;

(2)符合条件的留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续;

(3)在职人员须提供有人事管理权限的部门(单位)出具的同意报考证明。在职人员辞职报考的,须提供有批准权限的单位在现场确认截止日前办理的辞职手续。

现场确认合格人员,确定为参加面试(体音美、学前教育专业需先进行技能初测)人员,并发放准考证。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的,则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的,取消其参加考试的资格。

1.参加技能初测人员:报考局直学校体音美、学前教育等专业的考生,技能初测通过才能进入面试环节。

3. 初测要求:参加音乐类技能初测的人员自备伴奏带(CD或MP3),穿练功服,舞蹈鞋,允许化淡妆;参加体育类技能初测的人员着运动装、运动鞋;参加美术、设计类技能初测的人员需自备绘画材料,但不得携带成品或半成品作品;参加学前教育技能初测的人员,在弹唱、舞蹈、简笔画三项中任选一项展示,伴奏带(CD或MP3)、绘画工具材料等需自备,考场内提供电子琴、A4纸等。

本次事业单位公开招聘采取直接面试考核的方式进行,不受报名比例限制。通过网上初审、现场确认、技能初测的人员,将组织面试考核,面试采取试讲形式进行,由招聘单位根据面试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定拟体检考察对象,遇有比例内成绩并列的人员,则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同,则按年龄大者优先的顺序确定人选。

体检工作由信阳市教育体育局统一组织。体检的内容和办法按照公务员录用体检、河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

根据考试、体检结果等额确定考察人选,用人单位派出考察组对考察对象进行考察,主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结果报信阳市人力资源和社会保障局审核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

根据面试成绩和体检、考核结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市教育体育局网站上公示,接受考生和社会各界的监督,公示期为7个工作日。

公示期满,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后,必须在15日内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。

(一)报考人员因个人原因影响考试聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的,后果由本人承担。

(二)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假及作弊者,一经查实,将取消应聘资格。

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